（李高雄報道） 4月28日，集團公司召開安全例會。董事長兼總經理王宏波強調，加大車輛違法行為處理力度，堅決按照 “隱患清零”行動的要求貫徹落實到位；凡分（子）公司對安全“隱患清零”工作未按上級部門和集團公司的規(guī)定和時間節(jié)點落實處理到位的將對安全第一責任人、安全副經理、安全科長采取通報批評、經濟處罰、降職、免職、解聘等方式進行處理；車輛在運行過程中，車速在規(guī)定時速的基數上降低5km/h。五一小長假將至，各分（子）公司要加強源頭管理，嚴禁超員車輛出站，途中嚴禁“三品”上車。監(jiān)控平臺人員對車輛超速、疲勞駕駛等情況要及時提醒，如發(fā)現平臺監(jiān)控人員未按要求履職者，視情況做出經濟處罰，下崗、解聘處理。
董事劉炳華在會上做出要求，要結合案例，舉一反三，在全司開展一次安全警示教育活動；對所有車輛進行一次全面的清理排查；加強安全管理，特別是重點崗位及人員的管理，對重點安全隱患或以前的安全隱患全面實行清零；未按要求處理到位的，將追究相關責任人的責任。
安全部部長顧清小結了4月份安全工作，并對5月份安全工作進行了布置。5月份，各分（子）公司要根據《安全生產責任年》和《安全隱患清零》工作的實施方案要求，在每個時間節(jié)點前完成相關工作，確保各項安全工作落到實處；加強源頭管理，嚴禁超員車輛出站，監(jiān)控平臺監(jiān)控人員對車輛超速、超員、疲勞駕駛、凌晨2-5時未休息的及時提醒，嚴禁違法行為發(fā)生；利用監(jiān)控平臺，早上打招呼，提醒駕駛人合理休息，防止疲勞駕駛；安全隱患預警要及時處理到位。
會議對5月份安全風險進行了分析，并采取了應對措施。嚴格執(zhí)行駕駛人途中休息制度，落實防暑降溫措施，監(jiān)控平臺要加強對駕駛員疲勞駕駛的監(jiān)控與管理； 嚴格執(zhí)行駕駛人駕駛適應性評估制度；嚴格控制車輛核載，對有超員現象的車輛堅決予以停班停運；加強車輛出車前、行駛中、回場后的安檢工作，確保車輛技術性能符合安全狀況。
